痛心!电子科大教授李少谦突发疾病逝世,他在该领域有多大成就?

电子科大教授李少谦突发疾病逝世，他在该领域有多大成就？在通信领域，李少谦该领域国际级专家，2016年入选IEEE Fellow，2017年入选中国电子学会会士，2018年入选天府杰出科学家，2021年获评国家第一届国防科技工业先进个人。

电子科技大学通信抗干扰技术国家级重点实验室主任、国际著名通信专家李少谦教授于2022年8月27日主持学术会议时突发疾病逝世，享年65岁。个人履历与学术背景李少谦教授1957年出生于四川成都，是革命烈士车耀先的外孙。

李少谦教授当选IEEE Fellow，因其在宽带无线网络领域的杰出贡献，荣获国际电气与电子工程师协会会士称号。曾兵教授同样当选IEEE Fellow，以他在图像及视频编码领域的卓越贡献，赢得了这一荣誉。张怀武教授荣获何梁何利基金科技进步奖，他长期致力于电子材料与元器件研究，为电子产业的发展做出了突出贡献。

李少谦教授：当选IEEE Fellow，因在宽带无线网络领域的杰出贡献而荣获国际电气与电子工程师协会会士称号。曾兵教授：同样当选IEEE Fellow，以在图像及视频编码领域的卓越贡献赢得这一荣誉。张怀武教授：荣获何梁何利基金科技进步奖，长期致力于电子材料与元器件研究，为电子产业发展做出突出贡献。

领导岗位对年龄限制,为什么不能让年龄太老的人担任?

1、领导岗位的年龄限制，核心原因是平衡组织活力与经验传承，同时兼顾效率与健康风险。 这一选择并非单纯歧视，而是基于工作强度、思维迭代和团队代际适配性等多重因素的现实考量。

2、核心结论：领导年龄不能太老的本质，是组织需要平衡效率、适应力与团队协作的综合结果。生理与认知衰退的自然规律 人的体力和反应灵敏度通常在40岁后开始缓慢下降。领导岗位常面临高强度会议、频繁出差和紧急决策，高龄可能导致精力不足或身体损耗。

3、第二点就是来自于家庭的负担。40岁以上的人都已经是为人父母了，完全可以说是上有老下有小，对于这样的一个状态，他们的家庭负担是比较重的，而且事情也比较多。

4、正省部级65岁：省部级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁。由中央政治局委员兼任省委、自治区委、市委书记职务的“党和国家领导人”，应当到年满67岁、或68岁离开实权部门。副省部级60岁：省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。

5、老板不愿意招40-55岁 健康 实干的中年人做员工，是正常的情况，我认为有以下原因：中年人到了这个年龄，求安稳，不愿创新，抱残守缺，不接受新事物。而很多技术是随时要推陈出新的，要有斗志，而中年人对这方面没有兴致，不愿意接受事实，不愿改变，老是吃老本，停留在以前。

6、酒店老板娘可能认为，年龄较大的员工可能在形象上与酒店的整体定位不符。当然，这并不意味着年龄较大的员工不能胜任前台工作，只是酒店更倾向于寻找与品牌形象相匹配的年轻人。不过，这种年龄限制并非绝对，如果酒店确实需要补充人手，也会考虑例外情况。

复旦大学基础医学院发讣告

复旦大学基础医学院发布讣告 中国共产党党员、解放战争时期参加革命的享局级离休干部、原上海医科大学基础部主任、医学神经生物学国家重点实验室创始人、复旦大学上海医学院（原上海医科大学）神经生物学教授、博士生导师曹小定同志因病医治无效，于2022年7月16日11时34分在华山医院逝世，享年92岁。